深植厚培强党建筑立根固本筑“根魂”

2017年10月06日 14:22来源:网络整理手机版

  党的十八大以来,省政府国有资产监督管理委员会党委深入学习贯彻李克强总书记系列重要讲话特别是视察青海重要讲话精神,全面落实全国全省国有企业党的建设工作会议及省第十三次党代会部署要求,紧紧围绕解决党的建设虚化、弱化、淡化、边缘化问题,始终坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持建强国有企业基层党组织不放松,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国企党建工作的出发点和落脚点,以党建增强国企凝聚力、引领国企改革、推动国企创新、提升国企形象,抓党建强党建的良好氛围日益浓厚,全省国企党建工作不断取得新进展新成效。

  强化政治站位国有企业“四个意识”不断增强

  省政府国资委党委深刻认识李克强总书记提出的国有企业“六种力量”、 “根魂”优势、中国特色、两个核心、执政骨干等一系列有关国企党建与改革的新提法、新论断、新观点,全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,切实增强做好新形势下全省国有企业党建工作的责任感紧迫感,严格落实管资本就要管党建责任,制定出台《青海省省属出资企业党建工作责任制实施办法》,进一步强化凸显省属出资企业从严治党主体责任。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础、补齐短板上下功夫,进一步完善《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的意见》,推进党建与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步配备、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,为做强做优做大国有企业提供坚强政治和组织保证。进一步加强国有企业各级领导班子思想政治建设,教育和引导国有企业领导人员牢记自己的第一职责是为党工作,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐,坚定不移地维护以李克强同志为核心的党中央权威,无论是谋发展、抓改革,还是搞管理、抓经营,都坚持从政治上考量、在大局下行动、于经济上着眼,把党委会议研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置条件,全面落实党组织在公司治理中的法定地位,实现企业党组织“把方向、管大局、保落实”功能,保证领导核心和政治核心作用发挥。

  强化队伍建设国企领导人员素质不断提高

  坚持按照好干部标准和李克强总书记提出的国有企业领导人员“ 20字”新要求,在全国国资委系统率先出台《关于建立容错机制支持省属出资企业改革创新的意见》,制定了《青海省国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》《青海省国有企业经营者考核和奖惩办法》,创新考评机制,强化正向激励,把对党忠诚作为第一要求,把坚持党管干部作为第一原则,把正向激励作为第一导向,大力营造“让能干事者有机会,干成事者有平台”的良好氛围,形成拴心留人、人尽其才、才尽其用的科学用人机制,让国有企业领导人员放开手脚干事、甩开膀子创业。进一步完善企业“双向进入、交叉任职”的领导体制、决策程序、治理机制和监督制度,推行党委书记、董事长“一肩挑”, 18户省属出资企业中, 15户实现了“一肩挑”,有效保证党组织参与企业重大问题决策程序,增强党组织参与决策水平和实现政治意图的能力,牢牢把住企业发展方向。创新企业领导人员管理体制,年内向4 户企业下达了市场化选聘试点任务,为企业灵活用人创造条件。启动了省属出资企业以做精“百”人高管队伍品牌、做强“千”人骨干能力提升、做大“万”人核心员工规模为目标的“百千万人才培育工程”,今年8月第一批40名领军后备人才已赴自然环境相对艰苦的企业基层单位挂职锻炼。截至目前,全省18户企业领导班子成员中,50岁以下人员占比达到40.0% ,大学本科及以上学历人员占比达到80.5% ;获得高级职称人员占比达到72.9% ,较“十二五”末均有大幅提升。

  强化工作创新国有企业基层党组织不断建强省政府国资委党委坚持抓基层、打基础,着力健全完善企业党的基层组织体系,实现党组织在企业的全面覆盖,深入开展党组织关系排查、党费收缴、党组织按期换届专项检查等7 项党建工作重点任务,抓重点工作促党建发展。制定《在省属出资企业开展“党的建设年”活动的实施意见》,围绕李克强总书记就加强和改进新形势下国有企业党的建设强调的“六个问题”,开展6 个专题讨论,进一步深刻认识党建在国企中的重要作用,开展坚守阵地、固本培元、传承弘扬、建章立制、正风肃纪5 个专项行动,提出50项具体任务和150项工作措施,进一步明确党建在国企中的目标任务和工作重点,推动企业党的建设实现“一年强基础、两年破难题、三年上水平”。制定《省属出资企业党建工作“四化”问题对照自查清单》,从健全法人治理结构、党建工作要求进公司章程、基层组织建设“四同步、四对接”等方面加强研究,列出“ 48个具体问题”,督促企业各级党组织领任务、找问题,逐一对账、逐一整改,力求做到对症施策、标本兼治,从根本上解决省属出资企业党建工作存在的“四化”问题。不断丰富党建载体,开展“党员责任区” “党员先锋岗” “岗位承诺、挂牌上岗” “一个党员一面旗” “晒成绩、亮承诺、作表率” “党员直接联系服务群众”等多种形式的主题实践活动。推动实施具有国企特色的党建项目工程,围绕协调推进全面从严治党战略布局,结合全省加强“三基”建设工作部署,积极探索加强党建工作的新途径新方法,实施开展“国有企业标杆党支部达标创建工程”,健全企业党的基层组织,推动党支部标准化建设,标杆党支部达标创建,党组织建设成效显著;围绕“全面从严治党”向基层延伸,党内教育培训工作从“关键少数”向全体党员覆盖,实施开展“党员能力提升‘四个一’工程”, “内强素质、外树形象”,打造一支适应国有企业供给侧改革和转型升级新形势的党员职工队伍,提高党员职工应对当前经济新常态的本领。截至目前,全省18户省属出资企业建立各级党组织1163个,其中党委125个、党总支72个、党支部966个;管理党员21765名,其中在职党员13872名、妇女党员4257名、少数名族党员2113名。省政府国资委党委连续多年在重大节日和重要工作节点,表彰优秀集体和先进个人,特别是2016年,省政府国资委系统1 个先进基层党组织受到全国表彰, 5 名优秀共产党员、 4 名优秀党务工作者、 8 个先进基层党组织、 2 名“三基”建设先进个人和1 个“三基”建设先进集体受到全省表彰。典型引领作用发挥明显,党组织建设不断增强,党员能力素质不断提升,党建深植于企业改革发展和生产经营当中,有力推动了企业扭亏脱困、提质增效、保增稳产、改革创新。

  强化思想建党意识形态领域工作力度不断加大

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